白晴奇道，“你不是刚参加完这种培训不久吗？你们公司培训这么密集？”

    张帆呵呵一笑，“哪家公司能这么总培训，不要效益了吗？密集也只是我密集而已。”

    白晴强自按捺好笑，鉴于张帆持续的沉浸在两家结好的喜悦和见弃于糖豆的痛苦双重情绪中，她这段时间一直都很给他面子，于是顺着他的话继续问，“怎么就只有你密集了？这次培训又是什么目的？”

    张帆也被她这期间顺毛捋的很是舒畅，故意拖长了音调，“当然是因为我最优秀了。”

    “我们部门经理对我十分看重，提名了我接任即将离职出国的部门副经理。这种企业的中层管理岗，上任之前自然还需要做好岗前管理培训了。”

    “那确实是厉害呀！”白晴这回丝毫没有敷衍的意思，能在张帆这种年龄，被提名到他们企业的中层管理岗，属实可算是凤毛麟角，可见张帆在新的部门适应和提升都非常快。“哪天开始培训？你去封闭培训前，在家多做点菜给你庆祝。”

    “下下星期一，还有一周半。”张帆说。

    “行，那就下周末在家我们做点好吃的。”

    “好好，这次要让师兄下厨给做几道，有阵子没吃他做的菜了。”说着拉了拉旁边的唐令文。

    唐令文闻言应声，“没问题，菜单给我，大餐给你。想吃今晚我就早回去，先在咱们家给你做一顿。可以吗，夫人？”

    张帆，“……唐令文！”

    第64章 酒醉

    和许同启约定的两月之期刚一到，白晴在做完自己的工作之余，就把时间都投入到了给他设计员工技能培养和培训计划方案上。

    她根据许同启提供给她的公司当前各个项目资料以及他自己的发展计划，以公司外聘的培训规划设计师的名义，到公司的几个项目组做足了调查摸底。

    截止他们去体检完这一周，已经初步制定好了初版。

    白晴本身学习到的各类新技术都功底扎实且长于融会贯通，做事从也来也思路清晰，严谨细致。

    再因着她可以随时随地咨询许同启自己在这方面有想法但没时间付诸行动的计划，以及他对于公司发展方向的规划，所以初版方案许同启看完，基本未做什么调整和修改，就直接拿给人事安排分批次试行了。

    这天，白晴再次在小罗的带领下，到人事详细介绍和讲解了方案和细节注意事项后，已经临近下班点了。

    听小罗说，许同启下午半晌时已经回到公司，现在正在开会。

    今天晚上也应该没有安排，可以正常下班，就准备到他办公室等他一起回家。

    不多时，办公室门被推开，许同启走了进来。

    白晴从电脑里抬起头，看见他就不自觉有了笑意，“启哥。”

    许同启看到白晴也很是意外，虽然白晴这段时间经常来公司，但他常常行程不定，白晴也为了避嫌从来不主动过来找他，都是直接去她需要去的办公区，没有和他在这里碰过一次面。

    他走过去坐在她旁边，看她正在电脑上学习资料，就问，“怎么坐在沙发这里办公？对颈椎不好，下次坐我座位上。”

    “我来的时候还没下班，万一有人来找你，坐在这也能谎称是等着给你汇报工作嘛！”

    “喔，那白老师有什么工作要汇报吗？”许同启闻言，往沙发上一靠，略带戏谑的问她。

    “有。今天我已经把试行方案都同人事和几个技术部门的负责人讲解清楚了，明天开始就不再时时到访，他们遇到问题时联系我，我再过来。另外，我也会每个季度做一次方案的更新。”然后也向后靠在沙发上，刚好和他挨在一起，笑着看许同启，“当然，许总经理要是有什么修改意见，也可以随时传唤。”