“游戏门始终都腾达集团最支，论质还都此。”

    黄思博真：“，裴。一定您游戏设计理念传扬，发扬光。”

    “一定牢记为国游戏业培养更才，奉献更作品。”

    最一裁办公室唐亦姝。

    小吉祥，裴谦就住容。

    “小唐，公司培制度还继续持，断化。希望够受公司影响，和培组成一独立游离腾达集团外门，从各门监视整腾达集团一举一动。”

    “发现题也接汇报。”

    唐亦姝有些怯了：“，学。没有特事也请教其题吗？”

    裴谦了：“。”

    唐亦姝：“，。学一定完成务！”

    ……

    裴谦最了间裁办公室，回顾“传奇一般商业”。

    其实最初，为了光万块。

    系统约束，裴谦却差错了另外一条路。

    其公司，都拼削减成、压缩支，搞996，员工加班苦堪言、工作效率低，外导况，来产品也充了圈钱味。

    所些赚钱，往往赚了一小钱，企业却永远都无法发展壮，最结然黯然离场。

    裴谦公司，却尽办法增加成、提支，给员工充足休息间和加班费，员工够充发挥和力，员工来，虽然没有拿公司份，实际却当公司东，因为离家公司，就也找更工作。

    ，员工卖力工作，加标立异、众产品思路，真正懂负责，整公司然快速发展起来。

    裴谦由得，当初真亏成功了万块钱，怎样呢？

    也许现拥有一笔数额菲财产，样一来，和些每吃喝玩乐、务正业富代，也并没有区。

    财富并拥有，何使用。

    系统裴谦限制，表面让裴谦无法成为系统资主，实际却引导裴谦，笔钱更有意义方。