小虎，工当然得继续练，工，学策应和其适变化也过缺选择。

    保一抱团系需丢，c、c练，转运营教导，懂得利用线联动牵扯，小虎带嗅觉并差，次偷家胆决策也有，没间线让实施、发。

    换言，小狗伤转继续提，有力，然据局势经济，另外就队伍平衡题。

    也了RNG，秦才锅跟小虎拿还此前“卖”合，虽然依稀记得17尾涨过一次，路合都市场，野成绩差，却过低了些。

    虽然限题，RNG还急，样过有代差薪资，难免现平衡。

    秦队员一法都没有，所找了胜经理。

    “队伍氛围？打世界赛，锅倒跟小虎闹过矛盾，另外就挥决策复盘争吵过，都为了赢，吵吵就过了。”

    “还有怎加薪，野签限还吧。”

    “40万买一一阵打野吗，就影响队员积极因素，觉得过低了吗，得给薪资涨空间，打世界赛八都涨，涨？”

    秦从办公室，就递了条过。

    胜经理“还有，转Sask，为还转无？有实力。”

    “都替补了半，有场机吗，一握，放赚笔签字费。”

    “放队，有需，还提来。”

    “胜经理，了解次级联赛环境，现俱乐有规定联赛容许一队伍，并没有升级需求，单纯练兵场，还，怕其队有威胁？”

    “有方面考虑。”胜经理坦诚，“小狗，实力还有，给增加路储备……”

    “胜经理，”秦将打断，“冠军，靠有底选留就得。

    队签锻炼就了，无打过赛。威胁，就让来了，输了技，其。”

    “现况就有小狗，被换，无法共存，都现里法，有怨念，希望主教段间，允许转合消息放转市场。”

    “哼，一队主教，了算，还有商务合作跟，主就了。”

    胜经理事闹老板里，肯定还秦，一800万都了，没结前，有动摇主教位。

    秦淡然离，无所谓摇拿起资料。

    外界除了转风云，全投票经结束。

    单Flandre碾压夺得第一，路韦被票，打野厂，路Uzi Mata。

    事实证，冠军量还有，Doinb半前微博事较减，又外援，终究敌过LGD保级、有些悲彩韦。

    秦路过训练室，里面稍微有些冷清，全经西班牙，留队替补早回家，唯独参加完德杯输掉赛首发还待俱乐，也放假间。