方解释，冬算初步理解了苦。

    “况且，装修设计，小设计组，其实也就六，需导。”

    “当然养施工队伍，让一躺品牌效应懒散。有经工员，也就技术员。施工队伍都外聘，其实连聘都算，挂靠。需简单培训，让承接公司工程，穿统一工装，统一作程序就。业主合，怕听话。经工员蹲检查，合格就返工，也控了质量。”

    原来，付给施工队钱，先付一半，最，装修验房，付30%，留最20%，施工，才够付清。有了缓冲间，病，都反映来了，基没有遗症。

    所为前门，就收放，奖充现劳得。让努力，真正赚钱。关门，就通过方法及程序，让搞鬼，真正吃亏。

    c姨工作，依然武汉。所，容城经营，肯定另有常驻经营。c姨，期呆里。，常驻里经理，经营现偏差，甚现忠诚现象，需有监督。

    “就当来呢？非给钱，占1%，有钱？晓得搞烧烤卤菜利，乎钱。，东，就麻烦了。”

    “前门关门，缺一。”c姨概括了理得。

    “当然有监督，合都写了。甲方投诉属实，所有损失，由施工队负担，当然，经工员也赔钱，并且除。”

    公司东有七八，实际，主投资者当然c姨，除此，公司经营有关，除了冬，就小简了。小简因为负责灯供货，所占得些，毕竟提供了灯，占3%。冬，作为东一，既利益共享者，也算小简期代表。毕竟，冬跟小简李雯关系，c姨清楚。

    冬早就，c姨事故察，远远常。

    “当老板，最得，正该给职工工资低，却职工理放得松。号称所谓化理，误解。都有和坏方面，为此，奖得，罚得痛，才引导办法。”

    追账，还非，麻烦呢？冬除了前期投了力外，没投一钱，难，事光钱况，算给忙？

    其东，所占份额，虽然从1%3%等，冬都，都某些关联公司及某些官员亲戚，都事钱。

    给经工员工资里，共为。第一基工资，每照发。第工作量，也就经工过标工程，工程价格，计算资。第质量保证。工程结束兑现，防止投诉来了，没钱扣。

    里有一题，冬：“经工员被收买了，施工队，联合起来偷工减料，怎办？”

    ，冬有一事太，就c姨持冬作为公司东来，冬推辞久，得c姨发飚。

    最靠监督，就冬了。冬熟悉容城一切，也熟悉装修一切。并且忠诚，监督最佳选。当然，，一公司由一外来监督，就得须有份。冬作为东一，董事成员，当然有权利过经营状况及查账。

    “理就麻烦了，没有施工队伍，怎办呢？”

    从业来，势，目前没类企业，敢刚。

    冬过资料：“里面，有专业设计师吗？拿证还较呢。”

    就所谓，当全第。其东，账关系，公司事。