小米h奇视一。

    黎予难来，轰动整驣讯层事？

    h奇难忘记黎予第一公司，董事蓝腾加经理亲带来介绍。

    都讶异，一理正毕业学，怎一公司没从基层起，接接了公司财务决策务。

    有闹，也有期待撑久。

    没，跌破众镜，来完全没有磨合期，公司账册似乎熟熟，快就。且财务析及数字运算力极为，乎一就够找题，析续改政策。

    更改了财务门结构。因为驣讯集团组织极为庞，单靠蓝无澈一支撑财务门决策当吃力，常常各财务经理等批示都当费。

    就算蓝无澈授权给各区经理决策权，额过易案仍担续责题，家还习惯x呈给蓝无澈批示。

    加黎予，家发现理事快速有效率且数字逻辑x，题，还增加考虑解决方法供参考。家跟工作一段间，都由得工作力。

    更层都非常，批示过了就过了，形财务蓝无澈有效。整t政效率提升了档次。

    ，驣讯阶主也门了。小蓝，黎顾席，一定黏一起。且，黎予跟蓝家一起班，。

    甚黎予跟蓝无澈有财务政策意见产歧，刚起来没怕。董事跟经理似乎还更黎顾，怜财务蓝无澈被黎顾pa0轰过，常常得继续迎接其位层质疑

    迹象都显示黎予份一般，让更加敬畏。

    来，财务蓝无澈婚过，突然间黎顾见了。事堆得跟山一样，就没办公室。

    蓝无澈过完婚假回来，山谷工作量，没就卯起来工作，当哀怨。小蓝则整质都变了，来温和层，突然间变成工作狂，事杀伐断，理市事快准让吃惊。

    更夸张理有意靠近nv职员，段接辣。让整集团nvx胞老见小蓝就先退步，怕离得近了，工作就没了。

    ，集团也被达找黎顾令，甚专门成立一项目小组，由经理亲挥，毯式搜索。透过各合作伙伴、公司，甚运用脉了解黎顾否搭飞机国等等。

    来参仁都觉得掌握息，找简单务。没，项目小组成立了快一都没找，反现让蓝逛逛展场就遇了。

    就替项目小组仁一冷汗。

    众吃完东西继续顾摊位。

    黎予公司摊位从蓝特意光顾过，变得门若市。黎予书虽然第一批全都被蓝无钧买完了，众也，纷纷预定一批，甚一批。

    还有许特意过来跟黎予攀关系，试图从得驣讯投资机。

    黎予群围绕，默默就忙了一午，晚。

    蓝无钧完来找黎予，见被包围，财务统筹尽责站黎予左右。蓝无钧意。

    小米h奇顿松了一。终圆完成务。为了黎顾，连厕所小米都跟，怕黎顾一转又隐群，职涯概也了。

    「了。」蓝无钧黎予，接将带。