…」

    中年女职员回答：「加入管理部，接受管理，才能给你开锁。」

    杜梅心里暗骂，这也太坑了！她害羞小声问：「那，那要怎么加入管理部？

    还有，这个管理部是做什么的？」

    「也没什么，就是替公司管理特殊人才，特殊资产，特别是管理懒散员工。

    让他们积极有效工作。没什么神秘的。」中年女职员后仰，靠坐在椅背上。

    「那能不能，帮我解开镣铐。我不加入管理部啊？」杜梅心存侥幸。

    「不行！」女职员斩钉截铁般说。

    杜梅心里暗骂，老女人，混蛋。可她不敢骂出口，她只好问：「那我加入管

    理部，可以帮我解开手铐吗？」

    「可以。你从今天起，就接受公司特殊人才管理办法。你可以叫我李纯主任。」

    年约四十岁的女主任李纯站起身，拿出一串钥匙，打开杜梅手铐。

    杜梅搓了搓手腕，她脚还被锁着。

    李纯坐回桌后，拿出一份合同，对杜梅说：「你在合同签字，表示你愿意接

    受公司特殊人才管理。签字以后，你就是公司特殊人才员工，必须接受公司严格

    管理……」

    杜梅迟疑地问：「那我要做什么，怎么管理办法？」

    李纯说：「也没什么。你纳入公司管理后，要下载一个手机软件。你照样做

    公司的工作。只不过，以后公司工作，会下发指令到你手机。每一个工作，都会

    计算时间，要求时效。你必须在规定时间，按时按量完成公司工作。不然就要接

    受处罚。就这么简单。你原来做什么工作，还继续做什么工作。你原本在哪个部

    门上班，叫

    什么名字？」

    「我叫杜梅，在李成部门做秘书。」

    「那你以后依然做秘书。举个例子，叫你打印档案，这个工作就会下发到手

    机软件上，注明三十分钟内打印完成。不然就扣钱。这就是一个公司内部的，员

    工管理软件，管理系统。就这么简单，明白吗？」

    「哦。」

    「签字吧。签字以后，我就替你打开脚镣。」

    杜梅心里总觉得哪里没对，这么正规的系统，不是很多公司都有吗？没啥奇

    怪的啊？为什么还要用脚镣锁住自己？

    「我，我想再多看看合同……」杜梅小声说。她翻了翻合同，密密麻麻的小

    字，打印好多张。

    「那你看吧。看好了签字。」李纯主任说。

    杜梅看了看合同，也没看出什么来，她犹豫之下，提笔在合同签了字。

    李纯收起杜梅签字的合同，「从今天起，你就归公司特殊人才管理部管理。

    我给你打开脚镣。你要下载手机软件，注册个人信息资料。」

    「知道了。」杜梅愁眉。

    第六十章特殊人才管理软件

    李纯起身，弯腰给杜梅解开膝铐脚镣。她指引杜梅拿出手机，下载了公司管

    理软件。手机软件界面显示蓝色大字：「特殊人才管理软件。」