额外嘉奖。

    伴随和荣誉来，还有更压力：全销售标应增加

    了１５％，并且主一位因工作力辞职负责级医院给，

    毫犹豫接了来。

    为了更存、活，需接挑战，因为除夕夜里，经了半

    小就清了来形势，家甲医院还有潜力挖，除了

    公司传统领外，Ａ主消化科，Ｈ主肾病科，Ｍ主瘤科，

    Ｃ主骨科，前都没有占领足够份额，鉴些科室都男主当

    家，完全有机发挥特，攻陷些垒。

    Ｆ副主代药库也给设置一些小麻烦，也须尽快摆

    平一障碍，此外还有Ｌ副主所妇科，也需些力和力挤，

    家未小医院，找应该话，为了前程，将迎枪

    林雨冲前……

    ，让动了袁却有些「合宜」偷偷发起了

    攻势。

    了整整晚间服，示采取「表态，拒绝」

    策略，清楚识因为将采取动，接受袁，就等为

    ＸＸ医院发展留祸。

    曾经鼓足勇：「浪费间，肮脏女。」

    实舍得抛样一段让动，寄希望一

    执，等挣足够钱就和离家医院，哪怕来养活！

    私念让羞愧，无法抗拒。

    袁执一动，也鞭策，了将间悄无声息

    拿了Ａ主，Ｃ主，Ｈ主，Ｍ主，也摆平了药品销渠。

    ，每周旋些床依然力旺盛男间，些

    男似乎也彼此底细，照宣。也就从起，被迫放弃了往

    须使用避原则，Ｃ和Ｍ彻彻尾搏者，Ｈ血来霸

    弓，完忽然起忘了穿雨……

    除了偶尔用撒段服避，没有决定权，毕竟

    唯一弱者，也失层胶保护，将冒风险，没有应

    力。

    偷偷使用一涂杀消毒药代替红杜斯，然经常

    使用类外用药否给育带来严，，却无法选择；

    家级医院，贴战术经运用纯熟了，快就拉近各路关系，

    里国额给了外科主，面事也就办得了。

    科主半女，陪购购、给孩买礼最有效公关段；外

    一科Ｙ主科班学院派，有些清，有意保持一定距离，

    外科Ｘ主第一次见就表贪腥，带了酒店

    房。