“李来先
,



意思?”
费舍尔有些惊讶
。
李来抬起
了
份合
示意
:“就

意思
。”
“合
经
给
了,

怎
写就
写。”
“当然德里克


合
里面写
一
老婆,
肯定
足

愿望。”
一旁
众位球员
听
句话
立即

声并
得前仰
合。
因为费舍尔经常喜
调戏队友
老婆和女友,
事早
经惹得众怒
怨,所

都
背
里取
费舍尔,为了
家老婆
安全,赶
得给费舍尔找一


。
整
劳资谈判
议
氛立即
快起来。
因为李来
友
举动,
且
显没有轻视球员
态度,
方
整
议
谈得

洽。
亚当萧华
现

劳资谈判画面,


前
简
有
壤
。
整
议从早
一
谈
了晚
,亚当萧华期间
为所有
定了
次饭。
议室变成了饭桌,李来也和费舍尔、保罗
确定了接
来
劳资协议
结构。
每
赛季球员和球队
间
照50%
原则


BRI。


前商定
47%
了3
,当然
起05
劳资协议,

例

了7%。
,因为4

笔谁都
预判
极为夸张
电视转播协议,



例
了2016
变得极为恐怖。
保守估计球员
薪将达
4000万!


现
科
拿
全联盟最
薪
也
过才2400万,
增幅真
足够夸张。
李来也提
保罗和费舍尔
,50%

BRI
经

争取
最公平也
最极限
例。


一块
糕球员工
也千万


占尽优势。
当然,
样一来球员



赛季拿
薪
就

减
,

劳方来
就极为
公平。
所
保罗提议额外增加一份条款作为
劳方
补偿。
就
原
伯德条款基础
,当一
球员
秀赛季获得了MVP、得
、FMVP或者
曾
全
票选
次
首发
份
选全
赛,亦或
曾
次
选
度最佳阵阵容,就有权利将
薪从原
25%
升
30%。
一条款也将被
为威斯特布鲁克条款。
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