&esp;&esp;一顿忙乎，办公算拿了，接来就办公改造，公司得挂牌成立，业登记，工商门公司址变更，随就招聘。

    &esp;&esp;据陆胖建议，甭沈崇意业务程度，须得招！

    &esp;&esp;专业准无需乎，招来须过，起来朝蓬。

    &esp;&esp;最稍微擅一互联网营销路，，也没有关系，陆胖有专业士，协助培训段间，也给教了。

    &esp;&esp;员工既没事又没学习力，实习期一，互一声珍，江湖久远，家各各路。

    &esp;&esp;实习期，就样用咩。

    &esp;&esp;沈崇前世各抨击试用期灭绝，当也成为耻资家，竟毫无理障碍家老路。

    &esp;&esp;关石锤科技，现为止策略依然延续了陆建议，目有一，包装起来，然资，现，！

    &esp;&esp;所公司放家里，摆外面架得够，起来唬，公司里女员工轻漂亮，朝蓬，男员工……

    &esp;&esp;一定丑、挫、矮！

    &esp;&esp;吧，和钱过。

    &esp;&esp;有脑创业者都公司里搞男女关系。

    &esp;&esp;哪怕招聘现了让前一亮妹应聘前台，真正创业者脑里，也应该何家骗床，何最限度利用位员工价值，让为公司带来更利。

    &esp;&esp;并非作事，漂亮妹往门一摆，养，也叫前来洽谈客逢喜事嘛。

    &esp;&esp;皆有，喜女又犯法，基因选择化使然！

    &esp;&esp;实锤科技从无有，正当须从方方面面抠细节。

    &esp;&esp;细节，沈最擅了。

    &esp;&esp;废待呐，公司没有何值钱资产，更没有市场渠和稳定客群，有沈氏调音20版。

    &esp;&esp;先侵权路，产品品质为，断扩影响力。

    &esp;&esp;随，始迎接一又一官司，一继续侵权一打官司，利用官司反过来扩度和影响力，引国外互联网注意。

    &esp;&esp;当发现沈氏调音真有其复制特异，然又跪沈崇疯狂加密门槛前，产厚趣。